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企业内部培训体系

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干部能力素质提升培训

开云（中国）中安（北京）保安服务有限公司自成立以来，确立了“努力经营是为了公司的今天，提高科技含量是为了公司的明天，培养优秀人才是为了公司的后天”的经营理念，高度重视保安人才的教育培养。2011年以来，公司在教育培训方面进行大量投入，仅2013年培训经费就突破600万元人民币，建立并完善了内部各层级管理人员能力提升培训体系。

龙班培训（高层管理干部）： 2011年，在公安部、中国保安协会领导的关心下，开创了全国首家在职人员安保职业教育分级制培训，学制三年，采取了全程末位淘汰。该项目由北京市教委立项，中央财政拨款，毕业后取得职业教育等级证书及学历证书。

虎班培训（中层管理干部）：重点突出管理技能、实战能力的培训，引进澳大利亚康普利斯学院国际安保四个级别的培训课程。

豹班培训（基层管理干部）：是基层员工晋升和班一级骨干的必修课程。采取开放式互动教学模式，增加了澳洲安保专家的面授，旨在提升基层骨干的专业性和执行力。

保安纠察员培训

保安纠察是监督和检验保安服务质量的重要手段，是保安企业走向正规化的重要环节，公司组建了由30名优秀保安员组成的专职纠察队，纠察员全部经过系统培训并考取纠察资格证。通过不断摸索和实践，公司规范了保安行业纠察操作流程，建立了纠察员培训体系，并于2014年2月完成了北京市公安局对全市保安纠察员的培训任务。

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